Ventajas de nuestra formación
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Curso acreditado por FUNDAE
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Diploma acreditativo de CIBERAULA
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Revitaliza la educación con un curso online en Procesos de Enseñanza y Aprendizaje en Redes Sociales Digitales
En la era de la conectividad, un curso online en Procesos de Enseñanza y Aprendizaje en Redes Sociales Digitales es fundamental para profesionales de la educación que buscan adaptarse a las nuevas formas de enseñar y aprender. Este tipo de capacitación ofrece beneficios como el desarrollo de habilidades digitales y la implementación de estrategias innovadoras en el aula.
Leer másEn la era de la conectividad, un curso online en Procesos de Enseñanza y Aprendizaje en Redes Sociales Digitales es fundamental para profesionales de la educación que buscan adaptarse a las nuevas formas de enseñar y aprender. Este tipo de capacitación ofrece beneficios como el desarrollo de habilidades digitales y la implementación de estrategias innovadoras en el aula.
Los profesionales capacitados en esta área pueden utilizar redes sociales y plataformas digitales para promover la interacción, el debate y la construcción colaborativa del conocimiento entre estudiantes. Además, estas herramientas permiten ofrecer un aprendizaje dinámico y adaptado a los intereses y necesidades de cada alumno.
Un curso online en Procesos de Enseñanza y Aprendizaje en Redes Sociales Digitales brinda la ventaja del aprendizaje flexible, permitiendo a los profesionales estudiar a su propio ritmo y compatibilizar la formación con sus responsabilidades laborales. Además, estos cursos suelen incluir ejemplos prácticos y recursos didácticos que facilitan la aplicación de los conocimientos adquiridos en el aula.
Horas Lectivas: 20
Formador de Formadores Horas Lectivas: 60
Gestor de Formación Horas Lectivas: 40
Aprende a crear actividades con JClic Horas Lectivas: 60
Creación y Diseño de Actividades Interactivas con Hot Potatoes Horas Lectivas: 60
Dirigir y gestionar con calidad y eficacia los centros educativos Horas Lectivas: 180
Educreations, la tecnología del iPad en el aula Horas Lectivas: 40
El uso de las TIC para alumnos con necesidades educativas especiales Horas Lectivas: 60
Entorno virtual de aprendizaje MOODLE Horas Lectivas: 60
Las Tutorías en los centros educativos Horas Lectivas: 180
Metodologías TIC en Primaria Horas Lectivas: 60
Procesos de Enseñanza y Aprendizaje en Redes Sociales Digitales Horas Lectivas: 60
Tecnologías de la información en la educación Horas Lectivas: 100
Monitor comedor escolar Horas Lectivas: 10
Otros Cursos de Relacionados
Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 40 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 180 Horas Lectivas: 40 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 180 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 100 Horas Lectivas: 10| Dirigido a profesionales del ámbito de la educación pública o privada. Si quieres orientar tu futuro profesional al ámbito de la educación, colaborando en la base del crecimiento personal de los estudiantes de 0 a 12 años, entonces debes considerar como una buena opción la realización de este doble grado para el cumplimiento de tus expectativas profesionales |
| La duración del curso de Procesos de Enseñanza y Aprendizaje en Redes Sociales Digitales es de 60 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. Fecha de inicio: Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma. |
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
| EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo. |
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.
El
temario predefinido del curso online de Procesos de Enseñanza y Aprendizaje en Redes Sociales Digitales es el siguiente:
1 Conceptos básicos a las Redes sociales digitales
1.1 Introducción a las redes sociales digitales, su historia y su clasificación
1.2 Funcionamiento y funcionalidades.
1.3 Usuarios: adolescentes y redes.
2 Teorías de aprendizaje a través de las redes
2.1 Aprendizaje colaborativo.
2.2 Construccionismo.
2.3 Conectivismo
2.4 Entorno Personal de Aprendizaje (PLE)
3 Twitter
3.1 Introducción
3.2 Funcionalidades
3.3 Extensiones y complementos.
4 Facebook
4.1 Introducción
4.2 Funcionalidades
4.3 Extensiones y complementos.
5 Tuenti
5.1 Introducción
5.2 Crear una página Web.
5.3 Funcionalidades.
6 Redes sociales educativas
6.1 Introducción.
6.2 Ejemplos..
7 Plataformas virtuales de aprendizaje
7.1 Introducción
7.2 Funcionalidades
7.3 Ejemplos: Moodle y BSCW.
8 Conclusiones
9 Glosario
10 Bibliografía
11 Actividades.
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