Este curso está dirigido a trabajadores de cualquier sector productivo, que no hayan recibido formación sobre Igualdad de Género o que la hayan recibido a un nivel básico, así como a profesionales de departamentos de RRHH, asesores laborales que trabajen en la elaboración de planes de Igualdad, sindicatos, abogados laboralistas, etc.

Duración

La duración del curso de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es de 75 horas, acreditadas en el Diploma del mismo. Fecha de inicio: Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma.

Objetivos

Con este curso online podrás:

Tener una visión sobre la situación actual de la participación de las mujeres en la sociedad.
Conocer los conceptos básicos sobre la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
Conocer las iniciativas y recursos públicos para el fomento de la Igualdad de Oportunidades entre - mujeres y hombres.
Entender y valorar la importancia del uso del lenguaje en la comunicación como elemento de lucha contra la discriminación.
ldentificar los determinantes de género sobre la salud. - Conocer los aspecticos éticos y legales de la violencia de género.
Adquirir información y formación en la legislación vigente relativa a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Conocer sus causas y las recomendaciones para su prevención.
Profundizar en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.	Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.

Modalidades


EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

Temario

NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es el siguiente:

1 EL SISTEMA SEXO-GÉNERO

2 ESTEREOTIPOS Y ROLES

2.1 Estereotipos

2.2 Roles

3 PROCESOS DE SOCIALIZACIÓN DIFERENCIAL PARA MUJERES Y HOMBRES

3.1 La familia

3.2 La escuela

3.3 El lenguaje

3.4 Los medios de comunicación

4 DISCRIMINACIÓN

4.1 Tipos de discriminación

4.2 Resumen

4.3 Ejercicios

5 VISIÓN HISTÓRICA DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

6 LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO

6.1 Segregación

6.2 Discriminación salarial

6.3 Situación actual de la mujer en el mercado de trabajo español

6.4 Conciliación de la vida laboral y familiar

7 LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

7.1 Políticas de igualdad de oportunidades a nivel internacional

7.2 Políticas de igualdad de oportunidades a nivel europeo

7.3 Políticas de igualdad de oportunidades a nivel nacional

8 USO DEL LENGUAJE NO SEXISTA

Nuestra Sede

Dirección:

Paseo de la Castellana 91, Planta 4,

Madrid, 280016

España

Teléfono de Contacto: 915303387

Email: admision@ciberaula.com