Ventajas de nuestra formación
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Curso acreditado por FUNDAE
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Diploma acreditativo de CIBERAULA
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
¿Es necesario aplicar ChatGPT en el área de recursos humanos?
En un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, la aplicación de ChatGPT en el área de recursos humanos se está convirtiendo en una necesidad. Esta herramienta no solo permite automatizar tareas repetitivas, como la creación de descripciones de puestos o el screening de CVs, sino que también facilita una toma de decisiones más informada y basada en datos.
Leer másEn un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, la aplicación de ChatGPT en el área de recursos humanos se está convirtiendo en una necesidad. Esta herramienta no solo permite automatizar tareas repetitivas, como la creación de descripciones de puestos o el screening de CVs, sino que también facilita una toma de decisiones más informada y basada en datos.
Al integrar ChatGPT en los procesos de selección y desarrollo del talento, las empresas pueden mejorar significativamente la eficiencia y la precisión en la identificación de candidatos y en la gestión del clima organizacional. Además, ChatGPT ofrece un valor añadido en la gestión del clima laboral y el desarrollo de estrategias de capacitación. Al analizar grandes volúmenes de datos y proporcionar insights accionables, esta tecnología permite a los profesionales de RRHH diseñar planes de acción más efectivos y alineados con los objetivos organizacionales.
En resumen, aplicar ChatGPT en recursos humanos no solo es una opción viable, sino una estrategia clave para mantenerse a la vanguardia en la gestión del talento y mejorar el desempeño organizacional en un mercado en constante evolución.
Horas Lectivas: 40
ChatGPT Nivel Intermedio Horas Lectivas: 40
ChatGPT Nivel Avanzado Horas Lectivas: 40
ChatGPT Nivel Avanzado Para Periodistas Horas Lectivas: 40
Aumento de la productividad con CHATGPT - Excel Horas Lectivas: 50
Productividad con Chat GPT en la empresa Horas Lectivas: 50
Productividad en la empresa con Chat GPT - Nivel Inicial-medio Horas Lectivas: 40
Chat GPT para marketing Horas Lectivas: 50
ChatGPT para ventas Horas Lectivas: 50
Facebook Marketing con ChatGPT Horas Lectivas: 40
ChatGPT para Multimedia, Automatización y Productividad Horas Lectivas: 50
ChatGPT para análisis avanzado de datos Horas Lectivas: 40
Construir y gestionar habilidades superiores con ChatGPT Horas Lectivas: 40
Ingeniería de Prompts con ChatGPT para Programadores Horas Lectivas: 50
Estrategias para YouTubers con ChatGPT Horas Lectivas: 30
CHATGPT y COPILOT Horas Lectivas: 10
Optimización del Desarrollo Personal y Profesional mediante ChatGPT Horas Lectivas: 40
Ingeniería de Prompts para Negocios y Finanzas con ChatGPT Horas Lectivas: 60
Creación de apps y soluciones digitales con ChatGPT OpenAI Horas Lectivas: 50
ChatGPT para RRHH Horas Lectivas: 15
ChatGPT 4o para Redacción, Soporte, Desarrollo Personal y Automatización Horas Lectivas: 50
Manejo de Datos Excel con ChatGPT Horas Lectivas: 50
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| La duración del curso de ChatGPT para RRHH es de 15 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. Fecha de inicio: Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma. |
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
| EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo. |
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.
El
temario predefinido del curso online de ChatGPT para RRHH es el siguiente:
1 Introducción a ChatGPT y RRHH
1.1 Introducción a ChatGPT
1.2 ¿Qué es ChatGPT y qué es un prompt?
2 ChatGPT para selección y reclutamiento Parte 1
2.1 ¿Cómo crear un job description con ChatGPT?
2.2 Métricas de Reclutamiento - Parte 1
2.3 Screening CV y Diseño de entrevista por competencias
3 ChatGPT para selección y reclutamiento Parte 2
3.1 Intro - Próximas clases
3.2 Assessment y Recomendación de mejor candidatos para posición
3.3 Métricas de reclutamiento - Parte 2
4 Encuesta de clima Parte 1
4.1 Introducción a Encuesta de clima
4.2 Diseñar una encuesta de clima
5 Encuesta de clima Parte 2
5.1 Análisis de resultados y métricas de engagement
5.2 Propuestas de mejora y planes de acción con GPT
6 Training y Desarrollo Parte 1
6.1 Introducción a Desarrollo y Training
6.2 Desarrollo de Entrenamiento
6.3 Detección de oportunidades de capacitación
7 Training y Desarrollo Parte 2
7.1 Evaluación de Desempeño
7.2 ¡Ahora te toca a vos! Interactúa con ChatGPT y la base de datos de desempeño
8 ChatGPT para vos
8.1 ¡Tu turno: Trabajemos en tu marca personal!
8.2 ¡Manos a la obra! Trabajemos en nuestro Linkedin y CV
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