Curso online de Herramientas Tecnológicas Para la Gestión de Recursos Humanos – Ciberaula.



Curso online de Herramientas Tecnológicas Para la Gestión de Recursos Humanos – Ciberaula.

Curso Online de Herramientas Tecnológicas para la Gestión de Recursos Humanos

Público objetivo

Dirigido a personas que deseen aprender a gestionar y administrar la organización de los trabajadores y empleados en una empresa, esto utilizando técnicas de selección, y distintas metodologías.

Duración del curso

La duración del curso es adaptable a cada empresa en función de los objetivos del plan de formación.

Para más información contacte con nosotros: Click aquí.

Objetivos

Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:

  • Profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos.
  • Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RRHH.
  • Mostrar las principales empresas distribuidoras de software de gestión de RRHH y las principales características de sus soluciones.

Temario

  • Tipos de software de RRHH

    • Introducción.
    • Outsourcing e insourcing.

  • Áreas

    • Áreas del software de RRHH.

  • Modelos de Adquisición. Ejemplos de Soluciones Comerciales

    • Introducción.
    • A
    • SOFTWARE.
    • ADP.
    • GRUPO CONEKTIA.
    • UNIT4.
    • CÉZANNE.
    • GRUPO CASTILLA.
    • META 4.
    • Otras empresas que ofrecen Software de RRHH.

  • Herramientas Tecnológicas

    • Introducción.
    • Intranet.
    • Portales de empleados: ERM.
    • De planificación de recursos empresariales: ERP.
    • Redes virtuales privadas: VPN.
    • Gestión de relaciones con los clientes: CRM.
    • Flujo de trabajo (workflow).
    • Herramientas de trabajo en grupo (groupware).

  • Portales

    • Introducción.
    • Portales para empleados.
    • Portales corporativos.

  • E-People Management

    • Introducción.
    • Socio estratégico de la dirección.
    • Administrador de los recursos a su cargo.
    • Representante de los empleados en el consejo de administración.
    • Agente de cambio.
    • Ejemplo de solución software e-people management.



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