Temario del Curso online de Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada – Ciberaula

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Curso de Especialidad en Ergonomía y Psicosociolog

Curso Online de Especialidad en Ergonomía
y Psicosociología Aplicada



Unidad didáctica 1. Fundamentos de ergonomía (20 h)

Se analizan las diferentes tipologías de ergonomía y las variables antropométricas a tener en cuenta en el diseño del lugar de trabajo.



Unidad didáctica 2. Condiciones ergonómicas físicoestructurales en el lugar de trabajo (20 h)

Se estudia la ergonomía geométrica y la ergonomía dinámicooperacional y los factores que se han de contemplar a la hora de abordar cada uno de estos tipos.



Unidad didáctica 3. Condiciones ergonómicas ambientales y temporales en el lugar de trabajo (15 h)

Se estudian los factores que es preciso tener en cuenta al tratar la ergonomía ambiental y la ergonomía temporal.



Unidad didáctica 4. Manutención manual Levantamiento de peso (manipulación de objetos) (20 h)

Se analizan los riesgos de las operaciones manuales y la normativa de seguridad para un correcto manejo de las cargas.



Unidad didáctica 5. Carga física del trabajo (15 h)

Se detallan los criterios preventivos para evitar las consecuencias negativas de una carga física excesiva, tanto de tipo estático como dinámico.



Unidad didáctica 6. Conceptos de psicosociología (15 h)

Se explica la importancia del factor humano en la empresa y las aportaciones que la psicología y la sociología han realizado en el mundo laboral.



Unidad didáctica 7. Tecnología de la salud laboral (15 h)

Se exponen los diferentes tipos de tecnología de la salud laboral y la importancia que unas condiciones laborables saludables tienen para el buen rendimiento de los trabajadores.



Unidad didáctica 8. Estrategia empresarial: factores físicos y factores humanos (15 h)

Se estudia el peso de la organización del trabajo en el bienestar de los trabajadores y la interrelación entre la carga física y la carga mental en el trabajo.



Unidad didáctica 9. Aplicación de la ergonomía en la organización empresarial (20 h)

Se estudia como los principios de la ergonomía se han de aplicar a la organización empresarial para garantizar el sentimiento de identidad del trabajador con la empresa.



Unidad didáctica 10. Carga mental de trabajo (20 h)

Se exponen los factores que inciden en la carga mental del trabajo y los criterios preventivos para evitarla.



Unidad didáctica 11. Trabajo a turnos (15 h)

Se dan a conocer las alteraciones que puede producir el trabajo a turnos y los factores a considerar a la hora de diseñar una política de turnos en la empresa.



Unidad didáctica 12. Factores de organización (10 h)

Se analiza qué factores se han de tener en cuenta en el diseño de la organización, como la mejora de las relaciones personales, la autonomía del trabajador, el interés del trabajo realizado.



Preguntas Frecuentes

¿De qué plazo máximo se dispone para el Curso online de Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada ?
Tanto en el caso de particulares como de empresas el plazo para la realización del curso es flexible y a convenir con el alumno o empresa. Nuestros cursos están pensados para ser realizados de forma cómoda por quienes tienen que compaginar la dedicación al curso con su trabajo diario.

¿Hay un horario para la realización del curso?
En el caso del curso de Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada el acceso a los contenidos está disponible las 24 hs. todos los días de la semana, de modo que el alumno puede acceder a su discreción incluso en días festivos y a cualquier hora. En estas sesiones el alumno puede visionar los vídeos de las lecciones, así como realizar los ejercicios y prácticas propuestos. Ahora bien, las consultas al profesor son atendidas en horario laboral.

¿Se recibe un certificado de curso?
Efectivamente al finalizar el Curso online de Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada , el alumno recibe un certificado acreditando el éxito en su realización, y si lo necesita especificando también las horas lectivas y el contenido del curso.

¿Existe una modalidad del curso para empresas?
Todos nuestros cursos están disponibles para empresas. En el caso de un plan de formación corporativo, este se adapta además en contenidos, plazos y otras características a los objetivos o necesidades de la empresa.











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